Social Recruiting Agentur
Mit Social Media Recruiting den Fachkraftmangel bekämpfen.
Mit unserer Agentur für Social Media Recruiting heben Sie Personalmarketing auf das nächste Level!
Recruiting 2023: Sie bekommen keine Bewerbungen mehr? Post & Pray hat ausgedient. Niemand geht mehr aktiv auf Jobsuche. Gute Leute haben es nicht mehr nötig, sich aktiv zu bewerben.
Drehen Sie den Spieß um!
Vorteile mit einer Social Recruiting Agentur:
⇒ Effektive Bekämpfung Ihres Fachkraftmangels ✔
⇒ Einzige Möglichkeit, eine junge Zielgruppe zu erreichen ✔
⇒ Social Media Sichtbarkeit und Personalbeschaffung in einem ✔
Jetzt sogar mit mit 16.500 Euro staatlicher Förderung
Als vom Bundesministerium autorisierte go-digital Agentur, dürfen wir 2022 insgesamt 25 Förderungen für Social Media Recruiting anbieten.
Seien Sie schnell, bevor alle Förderungen vergriffen sind!
Warum Waldhirsch?
Waldhirsch ist eine lokale Employer Branding Agentur aus dem Schwarzwald, genauer aus Freiburg im Breisgau.
Wir selbst hatten bis 2019 noch einen massiven Bewerbermangel.
Nach intensiver Arbeit an unserer Arbeitgebermarke und der Nutzung von Social Media Recruiting, gehören wir heute zu den gefragtesten Agenturen in Südbaden und erhalten täglich großartige Bewerbungen.
Durch unsere Maßnahmen in Social Media, konnten wir jedoch nicht nur unseren Fachkraftmangel lösen, sondern sind auch gleichzeitig bei potenziellen Kunden sichtbarerer geworden.
Dadurch konnten wir jährliche Wachstumsraten im hohen zweistelligen Bereich verzeichnen.
Sicherheiten
Natürlich können wir viel behaupten. Überzeugen Sie sich daher gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch von unseren Ideen für Ihr Social Media Recruiting!
Vorab jedoch ein paar Fakten, die unsere Kompetenz unterstreichen:
- Offizieller Ryte Expert
- Geprüfte Beratungsqualität durch Die KMU Berater
- Vom Ministerium autorisierte go-digital Agentur
- BVDW-Mitglied mit dem SEO Code of Conduct
- Teilnehmer im Unternehmercoach-Netzwerk
- Erstklassige Kundenbewertungen
- Von Kununu ausgezeichneter Arbeitgeber
- Gefragte Speaker bei Konferenzen wie der SEOkomm
Zertifizierungen und Mitgliedschaften
Kostenloses Wissen
Wie funktioniert Social Media Recruiting?
Die neuste Recruiting Methode auf Herz und Nieren getestet! Welche Möglichkeiten bietet Recruiting über Social Media und warum sollten Sie damit anfangen?
Bausteine von Social Media Recruiting
Social Media Analyse & Strategie
Ihre organischen Social Media Auftritte werden ganzheitlich betrachtet und analysiert.
- Wo sind Sie aktiv?
- Passen die Kanäle zu Ihrer Candidate Persona (Kandidaten Zielgruppe)?
- Fühlen sich Kandidaten von den Postings angesprochen?
- Wie ist die Reputation auf Bewertungsplattformen für Arbeitgeber?
- etc.
Im Anschluss wird ein Konzept erstellt, um ein Grundrauschen auf den für Sie relevanten Kanälen zu erreichen. Dazu gehören klassische Social Media Maßnahmen wie die Erstellung eines Redaktionsplans, die Planung von Postings und so weiter. Alles mit dem Ziel, potenzielle Kandidaten anzusprechen.
Social Recruiting Funnel
Aktuell allgegenwärtig vorhanden: Social Recruiting Funnels, die über bezahlte Werbeanzeigen ausgespielt werden.
- Entwicklung eines mobilen Recruiting Funnels (mehrstufiges Formular)
- Konzeption eine Social Ads Kampagne (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Betreuung und Optimierung der Kampagne
Recruiting Funnels werden gerade inflationär genutzt. Sie fangen schon an zu nerven. Trotzdem allem sind sie nach wie vor deutlich effektiver und kostengünstiger als Stellenanzeigen. Nutzen Sie diesen Weg. Ihre Mitbewerber tun es wahrscheinlich bereits.
Active Sourcing
Mit speziellen Recruiting Tools (beispielsweise von LinkedIn) können Kandidaten gezielt gesucht und direkt angeschrieben werden. Klassische Kaltakquise, nur eben über Social Media Kanäle für potenzielle Mitarbeiter:innen.
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Umfangreiche Suchmöglichkeiten mit Fähigkeiten, Berufserfahrung, etc.
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Aufbau eines Talent-Pools
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Direkte Ansprache von Kandidaten
Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen sind offen für Jobangebote. Sie wechseln jedoch nur dorthin, wo Ihnen gezeigt, wird, dass man sie wirklich will. Gehen Sie direkt auf die Menschen zu. Erzählen Sie Ihnen, warum Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Ganzheitlicher Ausbau Ihres Arbeitgebermarketings
Social Media Recruiting ist effektiv. Jedoch nur ein Baustein von einem ganzheitlichen Arbeitgebermarketing. Für maximalen Erfolg benötigen Sie mindestens auch:
- eine attraktive Karriereseite
- verführerische Stellenanzeigen
- ein unverwechselbares Arbeitgeberversprechen
Alle Maßnahmen zusammengefasst bezeichnet man als Employer Branding. Damit Ihre Rekrutierungsmaßnahmen über Soziale Medien noch besser funktionieren, begleiten wir Sie gerne ganzheitlich mit einer perfekt auf Sie zugeschnittenen Employer Branding Strategie.
Beiträge aus unserem Employer Branding Blog
In unserem Blog erfahren Sie unter anderem, wie Sie einen Social Media Recruiting Funnel bauen und dadurch qualifizierte Bewerbungen generieren.
Unser Revier – Social Media Recruiting based in Freiburg und Lörrach
Gerne empfangen wir Sie persönlich an einem unserer beiden Standorte oder digital per Videomeeting.
Social Recruiting Agentur in Lörrach
Nach wie vor ist unsere Agentur in Lörrach ansässig – der Brutstätte von Waldhirsch. Gerne empfangen wir Sie in Brombach, nur 3 Minuten entfernt von der Autobahn.
Social Recruiting Agentur in Freiburg
Seit 2019 haben wir unser Revier bis in den Breisgau ausgeweitet. Wir freuen uns, nun auch für unsere Kund:innen in Freiburg Mitarbeitende zu finden.