Karriereseiten, die Talente anziehen
Wir entwickeln Karriereseiten, die mehr sind als eine Stellenübersicht. Sie zeigen Haltung, machen Kultur greifbar und bringen dein Unternehmen auf die Wunschliste der richtigen Bewerber:innen. Von der Technik bis zur Tonalität – wir gestalten deinen Karrierebereich strategisch und überzeugend.
Zeig, wer du als Arbeitgeber bist.
Der Fachkräftemarkt ist ein Wettbewerb um Aufmerksamkeit – und Vertrauen. Eine gute Karriereseite macht den Unterschied: zwischen überlesen und bewerben, zwischen vielleicht und ja.
Wir schaffen einen digitalen Karrierebereich, der zeigt, wofür dein Unternehmen steht – mit relevanten Informationen, einem klaren Userflow und einem eigenständigen Look, der sich von Stellenportalen abhebt.
Unser Anspruch
Karriereseiten, die Menschen bewegen.
Wir verbinden Design, Inhalt und Technik zu einem Auftritt, der zeigt, wofür dein Unternehmen steht. Damit sich nicht nur mehr Menschen bewerben – sondern die richtigen.
Aileen, Geschäftsführerin
Was unsere Karriereseiten leisten
Die Bühne für deine Arbeitgebermarke
Dein Unternehmen hat mehr zu bieten als einen Obstkorb. Wir zeigen, warum Menschen bei dir bleiben und wie sich Arbeit bei euch anfühlt.
Die Verbindung zur Zielgruppe
Ob Azubi oder Fachkraft, Werkstudent oder Profi – wir sprechen die Sprache deiner Wunschbewerber:innen. Klar. Nahbar. Überzeugend.
Sichtbarkeit bei Google & Co.
Mit SEO, Schema-Daten und klarer Struktur sorgen wir dafür, dass deine Stellen nicht nur gut aussehen sondern auch bei relevanten Suchen gefunden werden.
Der nächste Klick
Jede gute Karriereseite führt zum nächsten Schritt. Wir gestalten Bewerbungserlebnisse, die einfach, motivierend und zielführend sind.
Bereit, dass es einfach wird? Dann lass uns loslegen.
Ob Website, Online-Marketing oder beides: Wir helfen dir, Prioritäten zu setzen, Klarheit zu gewinnen und den nächsten sinnvollen Schritt zu gehen.
Darum geht’s im Erstgespräch:
- Wo du mit deinem Projekt oder Unternehmen aktuell stehst
- Welche Ziele du erreichen willst
- Welche Kanäle, Maßnahmen oder Website-Anpassungen dafür sinnvoll sind
